Bedriftsavtale

Ifølge statistikkene er 40 % av sykemeldinger relatert til muskel- og skjelettlidelser. Vi vet at muskel- og skjelettlidelser koster mest og rammer flest.
Undersøkelser gjennomført av Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø viser også at nærmere halvparten av plagene i forbindelse med muskler eller skjelett, skyldtes helt eller delvis arbeidsplassen.

Det blir stadig vanligere med plager som stiv nakke, frozen shoulder, tennisalbue, muse-arm og ikke minst ryggplager. Vi har en bred kompetanse og lang erfaring av å jobbe med arbeidsrelaterte plager  gjennom nærmere 100 bedriftsavtaler.

Vi skaper friskere bedrifter! Sandviken Naprapatklinikk kan hjelpe din bedrift med å redusere sykefraværet samt bespare kostnader for bedriften. Har DU kartlagt hvor stor andel av sykefravær som skyldtes muskel- eller leddplager i din bedrift?

Når vi jobber med bedriftsavtaler ønsker vi å kartlegge og tilrettelegge for en tilpasset avtale etter bedriftens ønsker og behov.

Vi hjelper din bedrift med

  • Identifisere omfang, årsak samt risiko av bedriftens sykefravær
  • Forebygge samt redusere muskel- og skjelettplager
  • Øke trivsel, trygghet samt effektivitet gjennom å redusere smerter
  • Ergonomisk rådgivning
  • Tilrettelegge og veilede for trening via treningsprogram
  • Ortopediske hjelpemidler
  • Informasjon om forebyggende helsetiltak
  • Foredrag om aktuelle tema som søvn, livsstil og trening
  • Vi kan behandle på arbeidsstedet eller på vår klinikk

En bedriftsavtale hos Sandviken Naprapatklinikk hvor det utføres forebyggende behandling, er fradragsberettiget. Dersom DIN bedrift ønsker å gjøre noe med sykefraværsstatistikken, både på kort og lang sikt, ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale.

Vi skreddersyr en løsning for din bedrift!

“Vi engasjerte naprapat for å redusere og forebygge sykefravær i vår virksomhet. Dette gav svært gode resultater, varige endringer og motiverte medarbeidere som ble OBS på gode grep for å forebygge stress og belastningsskader. Samarbeidet med Sandviken Naprapatklinikk opplevde vi som lønnsomt og givende: En meget god investering i våre medarbeideres helse og trivsel.”